House Katsap - We do not jump
Омбудсмен Москвы Татьяна Потяева в рамках круглого стола «Женщины на руководящих позициях: достижение равного будущего в мире COVID-19» заявила о поддержке концепции четырёхдневной рабочей недели для женщин. По её словам, этот вопрос сейчас обсуждают в Госдуме.
«Я как уполномоченный по правам человека поддержу четырёхдневную рабочую неделю для женщин. Потому что всё-таки у них нагрузка — совмещать работу и все заботы, которые есть», — цитирует Потяеву ТАСС.
По её словам, важно ввести один день, когда «женщина одна дома, а мужчина работает». Омбудсмен высказала предположение, что идея введения четырехдневной рабочей недели будет ещё неоднократно обсуждаться.
«Мы посмотрим, как эта тема будет развиваться на уровне РФ, потому что эта тема не будет касаться только Москвы, эта тема будет касаться России. Поэтому наверняка будет обсуждаться, раз идея выдвинута», — сказала Потяева. #
Сами жалуются, что работодатель во многих случаях при заполнении одной и той же вакансии отдает предпочтение соискателю-мужчине, а не женщине, и сами же предлагают вот такое! Да после этого работодатели от женщин-кандидатов вообще начнут шарахаться как от зачумленных! Ну и, конечно же, за пятидневку мужчины явно будут получать больше, чем женщины на четырехдневку. А у нас и так постоянно сетуют, якобы, за одну и ту же работу женщинам платят меньше... Не, ну дура же.
«Я как уполномоченный по правам человека поддержу четырёхдневную рабочую неделю для женщин. Потому что всё-таки у них нагрузка — совмещать работу и все заботы, которые есть», — цитирует Потяеву ТАСС.
По её словам, важно ввести один день, когда «женщина одна дома, а мужчина работает». Омбудсмен высказала предположение, что идея введения четырехдневной рабочей недели будет ещё неоднократно обсуждаться.
«Мы посмотрим, как эта тема будет развиваться на уровне РФ, потому что эта тема не будет касаться только Москвы, эта тема будет касаться России. Поэтому наверняка будет обсуждаться, раз идея выдвинута», — сказала Потяева. #
Сами жалуются, что работодатель во многих случаях при заполнении одной и той же вакансии отдает предпочтение соискателю-мужчине, а не женщине, и сами же предлагают вот такое! Да после этого работодатели от женщин-кандидатов вообще начнут шарахаться как от зачумленных! Ну и, конечно же, за пятидневку мужчины явно будут получать больше, чем женщины на четырехдневку. А у нас и так постоянно сетуют, якобы, за одну и ту же работу женщинам платят меньше... Не, ну дура же.
искусственная матка же!)
Это уже сродни клонированию. То есть будут серьезные риски непредсказуемых последствий для здоровья таких детей в будущем. Плюс этическая сторона вопроса. Представляешь, как встанут на дыбы разом все религии? А оно нам надо? Особенно тех же мусульман радикализировать?
Все знакомые рожавшие девочки говорили, что не хотели бы отказываться от процесса вынашивания и родов. Даже в теории. Странно.
Ну почему же странно? Без реального вынашивания не будет такой тесной эмоциональной связи между матерью и ребенком.
По-моему религиям это только в плюс. Ведь искусственная матка решает проблему абортов по идее. Раз могут спасти, то будут спасать даже эмбрионы. Ну а народу придется лучше предохраняться.
но эко же делают, а тут тоже самое только подсаживать будут не в женщину, а в специально приспособленное устройство.
Плюс этическая сторона вопроса.
а почему неэтично? Недоношенных то детей помещают в специальные боксы, а тут тоже самое только раньше. Например есть этичное эко, при котором непригодившиеся оплодотворенные яйцеклетки не выбрасываются.
А оно нам надо? Особенно тех же мусульман радикализировать?
а с ними чем больше считаешься тем больше он и радикализируются.
Без реального вынашивания не будет такой тесной эмоциональной связи между матерью и ребенком.
а еще потенциальных осложнений и проблем со здоровьем как для матери так и для ребенка. Ну и эти 9 месяцев скажем так не самые простые в жизни женщины, ничего нельзя, ни полечиться нормально если простыла, ни зубы вылечить, в еде и алкоголе ограничена, в передвижении тоже. Не уверена что оно того стоит. Мне это не понятно.
Может со временем всякие пороки развития еще б научились корректировать в процессе созревания ребенка.
стерилизация и никаких проблем)
чем это поможет в течении 3 лет ребенка до того как он пойдет в детсад?
проблема не в беременности, а в последующем уходе за ребенком и постоянных больничных, после того как ребенок в сад таки пойдет.
у меня вон подруга пока с первым сидела - родила второго, потом третьего. ее на работе уже забыли давно. она там 8 лет не появлялась, а место числится.
Искусственная матка кроме ребёнка рожает ещё и круглосуточную няню с круглосуточным врачом? Или к ней прилагается круглосуточные ясли+детский сад?
Проблема не сколько в вынашивании — если работа не тяжёлая и здоровье позволяет, можно до последнего на рабочем месте находится, у меня есть такие знакомые дамы (причем благодаря грамотно подобранной одежде я у двух дам беременность и не подозревал вообще). Проблема в уходе за младенцем, а в условиях атомарной семьи, когда бабушки-дедушки приходят посмотреть на ребенка, но вся забота ложится на плечи матери — это проблема. Компетентная няня стоит столько, что перекрывается зарплатой только сверх-востребованных специалистов. Если ребенок слабенький — то можно сразу о высокооплачиваемой работе забыть, или осваивать работу из дома.
Кротик мой любимый, Искусственная матка кроме ребёнка рожает ещё и круглосуточную няню с круглосуточным врачом? Или к ней прилагается круглосуточные ясли+детский сад?
все что не связано с процессом вынашивания и родов партнеры могут делегировать друг другу, а значит кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком будет решаться внутри семьи исходя из соображений экономической целесообразности например, а значит дискриминация при приеме на работу конкретно из этих соображений потеряет всякий смысл, ведь в теории любой работник может оказаться в такой ситуации.
Скорее всего тогда работодатель найдет новый способ себя подстраховать, но тут мы возвращаемся к вопросу о том, что государство как заинтересованная в штамповании новых налогоплательщиков сторона, должна дать гражданам возможность этих новых налогоплательщиков заделать и не помереть с голоду.
Государство предпочитает слушать лоббистов, а те предпочитают завозить условных таджиков
доступности решают почти все проблемы. Положенные три года можно и дома посидеть, тем более что все мужчины, в теории, служат в армии, реряя год, или систематически ездят на сборы после военной кафедры.
А больничные по уходу за заболевшим ребёнком надо принудительно делить между родителями.
Искусственная матка, по-моему, это сродни искусственному сексу. Не в смысле с роботами, а типа, чем утомлять себя - проглотил какую-нибудь таблеточку - и ходишь довольный.
А условные таджики и так прекрасно штампуются.
все что не связано с процессом вынашивания и родов партнеры могут делегировать друг другу, а значит кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком будет решаться внутри семьи исходя из соображений экономической целесообразности например, а значит дискриминация при приеме на работу конкретно из этих соображений потеряет всякий смысл, ведь в теории любой работник может оказаться в такой ситуации.
У нас по закону и так отец имеет полное право взять отпуск по уходу. И больничный детский тоже может взять отец, а не мать. Сильно это помогает?..
Ну секс предпологает удовольствие от процесса, а беременность не самое приятное состояние. А иногда и опасное. Чеб и не облегчить жизнь.
hmurka, к сожалению не сильно, но теоретически общественное сознание может меняться так что это все попровимо.
И, что главное, это, пожалуй, единственный период, когда можно на законном основании любить себя и заботиться о себе, иногда даже в ущерб другим, не становясь при этом дрянью и эгоистом.